Radical
We zijn hier voor de doeners, de denkers en de bouwers die vinden dat technologie pas écht impact maakt als de menselijke factor klopt: “human on the loop!”
Start het gesprek.
Of je nu solliciteert, op zoek bent naar je volgende functie of nieuwsgierig bent naar de community: een echt persoon zal je bericht lezen en binnen een paar dagen reageren.
Wanneer je verbonden bent met jezelf, kun je de toekomst bouwen met de mensheid in gedachten.
Met meer dan 20 jaar ervaring in executive search kent Nelieke recruitment door en door. In 2024 koos ze ervoor om radicaal van richting te veranderen.
Haar missie is duidelijk: AI professionals begeleiden in het balanceren van rationeel denken met emotioneel bewustzijn. Pas wanneer hoofd, hart en geest op elkaar zijn afgestemd, ontstaat echte groei.
Nelieke is van mening dat de eigenschappen die op dit moment het meest cruciaal zijn voor verantwoorde AI, precies dezelfde zijn die de tech-industrie al decennialang onderwaardeert: empathie, ethisch bewustzijn, intuïtie en contextueel inzicht. Bij Radical zijn dit geen ‘soft skills’. Ze vormen de basis van ons APAC framework. En daarom werft ze actief vrouwen voor de AI-sector en pleit ze voor een grotere vertegenwoordiging van vrouwen in deze sector. Vertaald met DeepL.com (gratis versie)
Talent en talentvolle bedrijven ondersteunen in het AI-tijdperk, met 100% aandacht voor de mens.
Oscar Voskuil combineert meer dan 30 jaar ervaring in (digital) marketing, commerciële strategie en ondernemerschap: van innovatieve scale-ups tot organisaties in transformaties. Gedreven door de overtuiging dat zakelijk succes het rechtstreekse resultaat is van menselijke verbinding, slaat zijn aanpak een natuurlijke brug tussen strategische visie en daadwerkelijke executie.
Hij richtte Radical op om de talent- en recruitmentsector fundamenteel te vernieuwen in een tijdperk waarin AI de arbeidsmarkt herinricht. Waar de traditionele markt steunt op snelle transacties, selecteert Radical op essentiële menselijke kwaliteiten: aanpassingsvermogen, ethisch bewustzijn, karakter en systeemdenken. In een door technologie gedreven wereld vormen juist deze eigenschappen het fundament voor duurzame waarde.
Door zijn achtergrond als bouwer én sparringpartner verbindt Oscar het niveau van de boardroom met de behoeften van de nieuwe generatie talent. Zijn missie met Radical is helder: het bouwen van toekomstbestendige organisaties met mensen die niet alleen de competenties hebben om te presteren, maar ook de bedding en de intentie om duurzaam te groeien.
De mensen achter Radical:
Liefde of geld?
Op een zakelijke website lees je zelden over liefde. Toch is dat precies wat ons drijft: liefde voor mensen en de menselijkheid. Niet als soft concept, maar als fundament voor de toekomst.
In een wereld die volstroomt met AI en automatisering is menselijke verbinding de enige garantie dat systemen ons niet verder uit elkaar drijven. Ons uitgangspunt is daarom niet geld, maar liefde voor de mens.
Verantwoorde AI begint bij de keuzes die je maakt voordat er één algoritme draait. Radical conformeert zich volledig aan de EU AI Act, werkt zoveel mogelijk met Europese technologie en beschouwt de privacy van elke klant en professional als niet-onderhandelbaar. Dat weerspiegelt wie we zijn en waar we voor staan.