Radical
Mensen maken het bedrijf. AI is waardevolle technologie als de mensen het zelf beheersen en aan het stuur blijven. Daarom selecteren we seniors en AI-natives met karakter, met APAC. Ze werken als koppel samen met jóuw mensen in projectteams. Zo helpen we organisaties AI verantwoord in te zetten en klaar te maken voor wat komt. Dat is 'human on the loop' en onze bijdrage aan de toekomst.
Neem contact op.
Of je nu wilt bouwen, wilt werven, wilt sparren of op zoek bent naar je volgende functie: we reageren persoonlijke binnen één werkdag.
Als je verbonden bent met jezelf, kun je de toekomst bouwen met de mensheid in gedachten.
Met meer dan 20 jaar ervaring in executive search kent Nelieke recruitment door en door. In 2024 koos ze ervoor om radicaal van richting te veranderen.
Haar missie is duidelijk: AI professionals begeleiden in het balanceren van rationeel denken met emotioneel bewustzijn. Pas wanneer hoofd, hart en geest op elkaar zijn afgestemd, ontstaat echte groei.
Nelieke is van mening dat de eigenschappen die op dit moment het meest cruciaal zijn voor verantwoorde AI, precies dezelfde zijn die de tech-industrie al decennialang onderwaardeert: empathie, ethisch bewustzijn, intuïtie en contextueel inzicht. Bij Radical zijn dit geen ‘soft skills’. Ze vormen de basis van ons APAC framework. En daarom werft ze actief vrouwen voor de AI-sector en pleit ze voor een grotere vertegenwoordiging van vrouwen in deze sector.
Maakt je (bedrijf) klaar voor de nieuwe toekomst.
Oscar Voskuil heeft ruim 30 jaar ervaring met digitale (marketing), commerciële strategie en ondernemerschap: als leidinggevende en ondernemer werkte hij voor diverse organisaties, variërend van scale-ups (ISP Lijbrandt), partner van digitaal bureau Makerstreet tot corporates (ING, Vodafone, NIBC).
Zijn missie met Radical is bijdragen aan een sterk Nederlands en Europees bedrijfsleven, met professionals die AI verantwoord inzetten. Dat doet hij door de talent- en recruitmentsector fundamenteel vernieuwen en het Nederlandse MKB helpen om zelf AI capabel te worden. Radical streeft naar duurzaam resultaat. Daarom selecteren zel op essentiële menselijke kwaliteiten: Adaptability, Personality, ethical Awareness en Connection. In een steeds technologischer wereld zijn deze eigenschappen fundamenteel voor het creëren van duurzame waarde.
Oscar is graag de sparringpartner voor de boardroom en de nieuwe generatie talent. Zijn missie met Radical is helder: het bouwen van toekomstbestendige organisaties met mensen die de kwaliteiten hebben om te presteren, maar ook de grounding en de intentie om duurzaam te groeien.
De mensen achter Radical:
Liefde of geld?
Op een zakelijke website lees je zelden over liefde. Toch is dat precies wat ons drijft: liefde voor mensen en de mensheid; het fundament voor welzijn in de toekomst.
In een wereld vol met AI en digitalisering is menselijke verbinding de beste garantie dat technologie ons niet verder uit elkaar drijft. Onze drijfveer is daarom niet geld, maar liefde voor de mens.
Verantwoorde AI begint bij de keuzes die je maakt voordat er één algoritme draait. Radical conformeert zich volledig aan de EU AI Act, werkt zoveel mogelijk met Europese technologie en beschouwt de privacy van elke klant en professional als niet-onderhandelbaar. Dat weerspiegelt wie we zijn en waar we voor staan.